Interna möten och praktikperioder

Interna möten och praktikperioder

Hej Igen

Som Emelie nämnde i tidigare inlägg så var vi traineer med och arbetade som olika roller av domare i delfinalen av First Lego League. Det var en mycket givande uppgift och det var oerhört roligt och spännande att se hur duktiga dessa unga elever var. Vinnare blev slutligen laget Oh Deer, som hade en innovativ och spännande lösning för dagens problem med viltolyckor i trafiken.

first-lego-league
Traineerna som domare i First Lego League

 

Nu när vi blivit lite varma i kläderna på våra hemmaavdelningar, och börjat få fördjupad insikt i hur företaget arbetar så har det blivit dags att starta nästa kategori av aktiviteter för traineerna – nämligen interna möten.

Även om vi har tjuvstartat genom att få träffa flera personer och organisationsfunktioner när vi var nya på företaget så skall vi nu sätta igång med att träffa olika individer runt om i organisationen för att skapa oss själva en bred översikt av organisationen samt skapa oss ett värdefullt internt kontaktnät. Vi traineers skall de kommande 4 månandera träffa flera olika personer i företaget där vi får möjlighet att prata mer informellt om deras avdelningar, arbetsuppgifter men även möjlighet att få djupare förståelse för personerna som individer, och hur deras resa har sett ut för att ta sig dit det är idag. Denna möjlighet är väldigt värdefull för oss, då det ger oss en unik chans att lära känna hela organisationen och få en djupare förståelse för hur arbetet vi som företag är organiserat och förverkligas. Vi kommer att få möjlighet att träffa ca 30-40 personer under de kommande 3-4 månaderna här på GKN Aerospace Sweden i Trollhättan, och projektet avslutas med att vi skall ha skapat oss tillräckligt goda insikter för att senare i februari resa över till England och träffa Nigel Stein (CEO GKN Plc) och Kevin Cummings (CEO GKN Aerospace) för att tala om GKN från ett företagsledningsperspektiv. Detta känns för oss traineer som ett stort privilegie och starten på en otroligt lärorik resa.

Avslutningsvis kan jag även nämna att vi traineer har börjat att fila på vart våra nästa praktikperioder skall äga rum. Som ni säkert redan vet så skall vi traineer genomföra 4 st praktikperioder fördelade med 10 veckor för varje period. När man väljer sina praktikperioder så känns möjligheterna oändliga här på GKN, eftersom vi som företag designar, tillverkar och bedriver forskning inom allt möjligt som har med aeroindustrin att göra. För mig personligen var detta ett väldigt lockande attribut när jag sökte till traineeprogrammet, för att det öppnar för så stora möjligheter att testa arbetsroller som annars skulle vara väldigt svåra att nå. Så då kanske ni undrar vart jag skall vara? I nuläget arbetar vi på att jag skall få komma närmare produktion och rollen som CME (Chief Manufacturing Engineer)  och arbeta med ett spännande kvalitetsprojekt där vi strävar efter att eliminera avvikelser. Jag fick upp ögonen för denna spännande avdelning efter att jag var på en mycket intressant föreläsning på training days, där de arbetar med två av mina största intressen, teknik och kvalité, och jag har tillsammans med chefer nu sett över möjligheterna för vad det kan finnas för spännande projekt att arbeta med där.

 

På återseende!

Niclas Persson

 


En reaktion till “Interna möten och praktikperioder

Lämna ett svar

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.