Browsed by
Författare: Fredrik Arnesson

Tips för Ansökan #2

Tips för Ansökan #2

Martin har redan nämnt en hel del matnyttig information till hur man kan skriva ett bra CV och personligt brev. Jag vill dock ge mina reflektioner kring just detta ämne.

Jag tycker att ett CV ska vara strukturerat och lättläst, det ska innehålla relevant information för tjänsten och det ska ge en tydlig bild över vem man är och vilka kompetenser man har. Det finns många som har gjort väldigt mycket fram till den dagen man ska ansöka om en tjänst, så pass mycket att man kan fylla 3-4 sidor. Jag tycker dock det är mycket viktigt att kunna sålla ut de, för tjänsten, viktigaste och mest relevanta erfarenheterna och få ner dessa på max 2 sidor. Precis som Martin säger så tycker även jag att ett CV ska vara kort och koncist. Jag vet själv när jag varit med i rekryteringsprocesser och suttit på den ’säkra sidan’, då har jag inte ägnat mycket tid åt att lusläsa ett CV; man tar upp det, ögnar igenom det lite snabbt och lägger det sedan åt sidan. Det är inte mycket tid – eller många ord för den delen – man har på sig för att övertyga arbetsgivaren att man är rätt person för den utlysta tjänsten.

Ett CV kan se ut på så många olika sätt, och genom att utforma sitt CV på sitt alldeles egna sätt så kan man även ge en fingervisning om vem man är och hur man är som person. Jag t.ex. försökte göra mitt CV tydligt och strukturerat, för att försöka påvisa att jag ser mig själv som en tydlig (läs noggrann) och strukturerad person. Designers och webbutvecklares CVn tror jag ofta skiljer sig mycket från en ingenjörs, då dessa förmodligen vill belysa andra slags personliga egenskaper i sina respektive CVn. Tänk på att ALL slags information som du levererar till rekryteraren, är information som hjälper rekryteraren att bilda sig en uppfattning om dig.  

I ett personligt brev tycker jag, precis som Martin också nämner, att man hela tiden ska trycka på varför just man själv passar perfekt för tjänsten som man söker. Även i det personliga brevet tycker jag att det är viktigt att man håller sig till relevant fakta och utelämnar onödig information som inte tillför något större värde för en själv. Det är viktigt att man fokuserar på sina egenskaper, hur man har erhållit dessa och vad man har åstadkommit med dessa. Viktigt är också att man har en bra inledning på ett personligt brev. Vad är en bra inledning då, tänker du kanske. För mig är en bra inledning när man direkt fångar läsaren med slagkraftig information som har tydlig koppling till tjänsten, men även till företaget i sig. En inledning ska gärna ha en snitsig touch där man på ett finurligt sätt skapar en nyfikenhet att vilja läsa mer. Något som jag absolut tycker man ska undvika är att skriva inledningsfraser så som: “Mitt namn är…”, “Jag heter…” etc. Ha istället med ditt namn och dina kontaktuppgifter i en ruta eller något liknande, som avskiljer den informationen mot övrig information. Dina kontaktuppgifter kan du med fördel ha med i både ditt CV och ditt personliga brev.

Så om du nu har gjort precis som jag har sagt så kommer du gå vidare till nästa urvalsprocess. 😉 Nja, det kan man ju så klart inte veta. Det finns så otroligt många olika åsikter om hur man ska göra för att skriva den perfekta ansökan. Det dem flesta dock poängterar är att man hela tiden ska förmedla en tydlig bild om vem man är och delge relevant information som styrker att man passar för den utlysta tjänsten. Det är även jätteviktigt att ge exempel på konkreta händelser som styrker beskrivningen som man gjort av sig själv. Det är ju inte så svårt att beskriva sig själv. Men att sätta in dessa i en kontext, och där det dessutom ska rimma med de eventuella referenser man har delgett rekryteraren, det är då det blir lite svårare. Mitt tips här är att vara ärlig och att försöka trycka på saker där man har gott stöd från sina referensgivare.

Något som jag tycker man bör göra innan man ens bestämmer sig för att söka en tjänst är att kolla upp företaget; ta reda på företagets produkter, visioner, hur det går för företaget, geografisk placering etc. Är man tillfreds med detta, då tycker jag man ska söka, annars inte. Det är mycket viktigt att man trivs med helheten och inte bara drivs av att man tycker tjänsten ser intressant ut.

Kolla igenom ditt CV och ditt personliga brev innan intervjun, så att du känner dig trygg i dem. Fundera över vad för slags frågor de kan tänkas ställa om ditt CV och personliga brev, och tänk ut svar till dessa. Det kommer alltid frågor som man inte är förberedd på, och då gäller det att vara förberedd på detta. 🙂 Fundera även på saker som du skulle kunna bli bättre på, den frågan kommer i princip alltid. Väl vid intervju gäller det att förbereda sig väl. Bra med sömn och hälsosam mat är så klart A och O, för det är ju då hjärnan fungerar som bäst. När det gäller klädsel till arbetsintervjun så är det bästa att ringa rekryteringsansvarig och fråga om klädkod.

Slutligen: Var dig själv! Genuinitet slår alltid högst!

Traineeprogrammet 2013/2014

Traineeprogrammet 2013/2014

Nu har ansökningsperioden för nästa års traineeprogram startat. Fram till och med den 31 mars går det bra att skicka in din ansökan, innehållandes CV och personligt brev. För att läsa mer om vad vi förväntar oss av dig så går detta att läsa om på “Sök till Traineeprogrammet 2013/2014”, som du hittar via “Karriär” och sedan “Traineeprogram”.

Vi ser fram emot DIN ansökan!

Forum

Forum

Hej alla våra bloggläsare!

Nu har vi lagt upp en forumsflik på vår blogg. Så har du några frågor om hur det är eller hur man går tillväga för att göra sitt examensarbete på GAS (GKN Aerospace Sweden), hur det är att vara trainee på företaget, hur man söker till traineeprogrammet, hur traineeprogrammet är utformat, övriga jobbfrågor, GAS, Trollhättan, boende etc. ta då och gå in på forumet och ställ dem där.

[In English]

Hi all of our blogg-readers!

Now we’ve created a forum on our blogg. So if you have any questions about how it is or what you have to do to do your Bachelor/Master thesis at GAS (GKN Aerospace Sweden), how it is to be a Young Graduate at the company, how you apply for the Young Graduate Program, how the Young Graduate Program is designed, other job questions, GAS, Trollhättan, accomodation etc., then go to our forum and ask those questions there.

Forum

MEFOS

MEFOS

Precis som mina eminenta kollegor redan har berättat, så var vi i Luleå förrförra veckan. Något som de dock inte tog upp var vårt mycket intressanta besök på Swerea MEFOS (MEFOS). Därför tänkte jag ta och författa några rader om just det besöket. Men först lite kort företagsinformation.

MEFOS ingår i Swerea-koncernen, där även Swerea IVF, Swerea KIMAB, Swerea SICOMP och Swerea SWECAST ingår. Det är omkring 90 anställda på företaget, varav ca 55 av dessa är forskningsingenjörer. Att det finns så många forskningsingenjörer beror på att just det MEFOS gör, är att de skapar, förädlar och förmedlar forskningsresultat  inom tillverkning, bearbetning, användning och återvinning av metaller för huvudmännen och andra kunder, för att förstärka deras konkurrenskraft. De främsta forskningsområdena är:

  • Projektledning, drift- och anläggningsteknik för stora EU- och pilotprojekt.
  • Metallurgisk processteknik inklusive värmning och bearbetning, speciellt  reduktionsmetallurgi, ferrolegeringar, energi- och förgasningsteknik.
  • Mätteknik och processanalys.
  • Datormodellering, simulering och beräkningar, speciellt CFD- och FEM-teknik.
  • Miljö- och restproduktteknik.
  • Processintegration.

Kunder till MEFOS finns främst bland miljöföretag, energiproducenter, utrustningsleverantörer inom stålindustrin, samt basmetall-, legerings- och stålindustrin (Källa: http://www.swerea.se/sv/mefos/Om-Swerea-koncernen/).

Vårt besök på MEFOS började med att vi fick våra besökstaggar i receptionen och blev välkomnade av MEFOS VD Göran Carlsson. Tillsammans med kollegorna Ralph Nyström och Thomas Jonsson (tidigare trainee på Volvo Aero) höll de sedan i en företagspresentation för oss. Det var verkligen intressant att höra om bredden av forskningstjänster som de erbjuder. De berättade även om nyligen gjorda forskningsprojekt, och inte helt oväntat så berör många aktuella projekt miljö- och energieffektiviseringsfrågor.

Efter introduktionen och företagspresentationen visade Ralph och Thomas oss runt i MEFOS fina forskningslokaler. Där fick vi se en hel del forskningsutrustning, bl.a. LKABs experimentmasugn. MEFOS tjänster är verkligen unika med den storskaliga forskningsutrustning som de har, och det är inte konstigt att det kommer företag ifrån princip hela världen för att bedriva sina stora forskningsprojekt där.

Studiebesöket på MEFOS avslutades med lite lunch, för att sedan, mätta och nöjda med besöket, köra vidare  en knapp kilometer till SSAB, vilken var vår nästa anhalt.

 

 

Trollhättemål

Trollhättemål

Jag tror inte många läsare här på bloggen har undgått humorgänget Galenskaparna. Vad många kanske inte vet är att Galenskaparna har sina rötter i Trollhättan. Hade jag inte vetat detta och någon skulle ställa frågan, om jag vet var Galenskaparna kommer ifrån. Då hade det inte varit speciellt svårt för mig att gissa på Trollhättan. I Trollhättan talar en del Trollhättemål och det är en dialekt där det råder delade meningar om den är en charmig eller avskyvärd.

Det är långt ifrån alla som talar Trollhättemål i Trollhättan, men visst finns det en del. Ibland hör jag någon tala Trollhättemål på jobbet och då tänker direkt på Roy och Roger i Macken, och hur Roy gormar på Roger. ROOOOGEEEEERRRRR!!!

Charmig dialekt tycker jag, men sen kommer jag från Småland också där vi själva har en väldigt “charmig” dialekt – eller hur! 😉

Men nu, håll till godo: Trollhättemål när det är som bäst i Macken!

 

Åter tillbaka efter julledigheten

Åter tillbaka efter julledigheten

För det första måste jag ta och ursäkta mig för att jag inte smällde vidare med smällkarameller inpå Julafton. Jag hade dock fullspäckat med saker att göra inför julen så det hans tyvärr inte med. jag hoppas dock att de smällkarameller som ni fick ändå fick er att dra på smilbanden lite 😀

Ja då var man tillbaka på jobbet igen efter två härliga veckor med ledighet. Under 2012-års jul och nyår så föll det sig så bra att Julafton och Nyårsafton föll på en måndag. Sedermera så innebar det att arbetsdagar under v. 52 och 1 endast var den 27 och 28 december samt 2, 3 och 4 januari.

Julen spenderades med min familj i Växjö. Det var väldigt trevligt och för en gångs skull (i alla fall för oss som bor i de södra delarna av landet) så blev det en vit jul – det är man inte så bortskämd med. På Julafton har jag både pulsat genom snö och regn genom åren. Vadå tänker ni kanske nu; vadå pulsat? På Julafton ska man ju vara tillsammans med familjen och äta julbord, se på Kalle Anka på TV, inte vara ute och pulsa i snön. Jo det är faktiskt så här, att varje år fr.o.m. 13 (ev. kan det vara 14) år tillbaka har jag varit jultomte hos en familj. Där har jag varit med enda sedan deras äldsta barnbarn var ett litet “knodd”. Med åren så har det blivit fler barnbarn och det är så kul att se hur de växer efter varje år. Men framförallt är roligt att se de minsta barnbarnens reaktioner och hur de under uppväxten går från att börja gråta så fort de ser jultomten (läs 2-5 år), till att vara duktig och hjälpsam storebror/storasyster (läs 6-10 år), till att sedan inte längre tro på jultomten och är glad bara man får lite julklappar (läs 11 och uppåt tonåren), även fast de redan vet vad som finns i paketen – det är ju trotsallt de som oftast(?) har valt ut paketen 😉

Den första ledighetsveckan tillbringades som sagt i Småland. Dagen innan nyårsafton så satte sig dock jag och min flickvän på tåget för att ta oss söderut, först via Malmö för byte till buss och sedan vidare mot Tyskland och Hamburg. Väl i Hamburg så var det så klart nyårsfirande som stod på tapeten. Det nya året firades in med några av Marias vänner och självklart avslutade vi firandet på Reperbahn, där vi fastnade på en irländsk pub och dansade loss inpå småtimmarna. Efter nyårsfirandet så reste vi redan nästa dag vidare söderut till Marias föräldrar i Eltville am Rhein som ligger i det underbara Rheingauområdet (För er som inte känner till Rheingau så kan ni läsa vidare om det här: http://sv.wikipedia.org/wiki/Rheingau). Det är alltid lika trevligt att träffa svärmor och svärfar, och jag får verkligen vässa öronen för att förstå deras hessischa tugg.

Efter två riktigt bra veckor så var det så dags att sig hem till Göteborg igen. Efter lite försenade flyg och turbulenta möten på hemresan så lyckades man dock ta sig fram, trött men ändå väldigt nöjd!

 

Gör ditt examensarbete på GKN Aerospace Engine Systems / Do your thesis at GKN Aerospace Engine Systems

Gör ditt examensarbete på GKN Aerospace Engine Systems / Do your thesis at GKN Aerospace Engine Systems

Nu finns det möjlighet att se vilka examensarbeten som är öppna för ansökan här på GKN Aerospace Engine Systems i Trollhättan. Du hittar dessa via att navigera till “Karriär” och sedan till “Examensarbete/Thesis”.

Vi ser fram emot din ansökan!

[English]

Now you can see what theses that are open for application here at GKN Aerospace Engine Systems in Trollhättan. You find these by navigating to “Karriär” and then to “Examensarbete/Thesis”.

We’re looking forward to your application!