Aerobloggen

Citatet ”man lär sig något nytt varje dag” passar väldigt bra in på min tid här på GKN, som en nybörjare inom flygindustrin och Västra Götalandsregionen med allt vad det innebär har dessa första månader bjudit på en minst sagt spännande resa för mig. Så vad är det jag har lärt mig denna veckan? – Tillsammans med min trainee- & materialkompanjon, Mikael, har jag under fyra dagar fått lära mig grunder inom svetsteori. Det inkluderar allt ifrån olika svetsmetoder till materialpåverkan (yes, det kan anses som ett område både jag och Mikael är något insatta i), konstruktion, dokumentation och krav. Här nedan följer en definition på svetsning för er som är intresserade.

”Definitionen på svetsning är: åstadkommande av förbindning mellan ett arbetsstyckes delar – med eller utan tillsatsmaterial – eller mellan arbetsstycke och tillsatsmaterial, genom energitillförsel i form av lokal uppvärmning till minst grundmaterialets smälttemperatur, genom plastisk lokal flytning eller genom atomär diffusion.”

Men veckan har inte bara inneburit studier inom svetsning utan även en del arbete med traineeprojektet RiHi. Vi har lite kort information om projektet här. Idag hade vi ett informationstillfälle för företag inom teknikbranschen som finns representerade i regionen. Mötet inkluderade dels en presentation från oss traineer om vårt projekt och dels information från Migrationsverket om processen för praktikplats för asylsökande. Vi i traineegruppen är väldigt nöjda med dagen, som kändes som ett stort steg framåt i arbetet med att skapa uppmärksamhet och sprida information om RiHi. Nedan finner ni en bild på fyra glada traineer tillsammans med Martin från Migrationsverkets praktikplats-team i Stockholm. Vid frågor kring RiHi vänligen maila oss på info.RiHi@gmail.com eller aerotrainees@gknaerospace.com.

Nu är det dags att ta igen sig efter en intensiv och lärorik arbetsvecka!

/ Linn

Veckan som gått har varit väldigt spännande. Den började med att jag och Gustav åkte upp till Linköping för att vara med på arbetsmarknadsmässan LARM och avslutades med två dagar på Bokenäs. På LARM träffade vi väldigt många studenter som var intresserade av vår verksamhet, våra produkter och våra teknologier. Väldigt många som pratade med oss om exjobb, sommarjobb samt Traineeprogrammet.

I slutet av veckan tog Magnus, Ronny och Tina från HR med oss traineer ut till Bokenäs, en konferensanläggning. Här spenderade vi två dagar fyllda med intressanta aktiviteter och gruppövningar. Vi pratade bland annat om våra personliga och gruppens styrkor och svagheter som samt olika teorier kring konflikter. Den lugna och rogivande miljön nära havet underlättar att komma ner i varv vilket är en förutsättning för att kunna reflektera över alla intryck de senaste månaderna. Under torsdagskvällen passade några tappra traineer att bada i havet, basta och sitta en stund i bubbelpoolen.

För er som är intresserade att söka till traineeprogrammet börjar det närma sig sista ansökningsdatumen, den 29 februari. Ansökan till traineeprogrammet hittar ni i annonsen här.

Idag besöker GKN Aerospace Engine Systems arbetsmarknadsdagen i Linköping, LARM. Vi står tillsammans med GKN Driveline från Köping 🙂 Kom förbi och lär dig mer om oss i vår monter!

Nu har vi varit i Linköping igen, den här gången på studiebesök på SAAB! Eftersom det är en gammal tradition att besöka SAAB och skriva ett blogginlägg om det, gör även jag det! Notera hur titeln elegant följer föregångarna enligt bland annat ett-ords-reducerings-regeln. Besöket var jätteintressant, inte bara för att jag tidigare inte visste så mycket om SAABs verksamhet.

Vi togs emot av Emelie och Johannes, två glada traineer på SAAB, och blev introducerade med en presentation om företaget. Det visade sig att man utöver tillverkningen av JAS 39 Gripen sysslar med ”kompletta säkerhetslösningar för civila och militära ändamål” och inte bara i luften, men också på land och till havs. Närmare bestämt arbetar man med allt från ubåtar (sedan 2014 och förvärvet av Kockums :O> ) till kommersiella flygplan, från trafikledningssystem till kamouflage och från militärutrustning till fängelsesäkerhet.. kommunikation.. från sensorsystem till obemannade farkoster.. i havet.. och luften.. simuleringsprogram och.. och Rapid Mapping (<- fett!).. SAAB arbetar med väldigt mycket! Kolla in deras hemsida och se om du hittar nå’t de inte gör.

Tillbaka till besöket. Vår vistelse fokuserade på Aeronautics, den del av företaget som arbetar med luftburna system, och JAS 39 Gripen (ett sådant system). Vi fick därför en spännande rundtur i produktion och se monteringen av Gripen, från enstaka komponenter till färdiga flygplan. En presentation om Gripens historia och utveckling var sedan allt vi behövde för att få sätta oss bakom spakarna och flyga en sväng. De simuleringsprogram man utvecklat i kombination med Rapid Mapping (tredimensionella avbildningar av omgivningen) gjorde flygturen både säker och kul.

SAABs anläggning är ett skyddsobjekt, varför jag inte får inkludera någon bild från allt spännande.. man får faktiskt inte ens beskriva platse

I nästa vecka, tisdagen den 9:e februari, är det dags för Linköpings arbetsmarknadsmässa LARM och vi från GKN Aerospace kommer självklart att finnas på plats för att berätta om oss och svara på alla era frågor. Vi pratar gärna om allt från traineeprogrammet, GKN, anställningar, flygbranschen, exjobb eller något annat som ni har frågor om! På plats kommer två av våra nuvarande traineer att finnas, mina kollegor Toni och Gustav, tillsammans med en av våra processingenjörer och en HR-representant – så ta chansen! Kom förbi och säg hej och ställ alla dina frågor!

Varje år tar GKN Aerospace Engine Systems emot minst 60st examensarbetare som gör sina projekt hos oss. Det finns många projekt som ligger ute, bland annat som annonser här på vår sida.

Under 2015 tilldelades två av examensarbetarna här hos oss, Amanda Nilsson Mäkikaltio och Lisa Ronstad, pris för bästa examensarbete inom kvalitet- och verksamhetsutvecklingsområdet. De två Luleåstudenterna utförde examensarbetet på avdelningen ”Quality Management System & Support”. Prisutdelningen ägde rum på Kvalitetsmässan och World Quality Day, 5:e November 2015, se bild nedan.

Vi från traineegruppen vill passa på att gratulera pristagarna och deras handledare här på GKN!

 

Olle Jonson priset för årets bästa examensarbete: ”SFK vill i Olle Jonsons anda stödja utbildningen inom kvalitet på högskolenivå och delar årligen, i samband med World Quality Day (WQD), ut Olle Jonsson-priset för årets bästa examensarbete inom ämnesområdet kvalitet till studerande vid svenska högskolor och universitet.”

 

Under tisdag och onsdag pågår, som vi skrev om tidigare, Chalmers arbetsmarknadsmässa CHARM. GKN Aerospace finns i Kyrkan i Kårhuset. Kom förbi och prata med oss om flygindustrin, exjobb och traineetjänster. I montern finns även Peter Emvin som kan svara på frågor om spännande doktorandtjänster!

Varmt välkomna!

Ni som är trogna följare av bloggen har ju tidigare sett att vi driver ett samhällsprojekt för att förenkla flyktingars integration i det svenska samhället. Arbetet pågår kontinuerligt och det är mycket spännande på gång. Man skulle kunna säga att glaset nu är halvfullt (mer positivt jämfört med halvtomt? 😉 ) då vi genomfört två av de fyra planerade föreläsningarna som sedan skall avslutas med en praktikmässa.

Varje flyktings integration tenderar att vara väldigt individuell och de har alla kommit olika långt i asylprocessen. Jag hörde exempelvis på nyheterna under förra veckan att det idag kan ta upp till sex månader innan en ansökan ens läggs på bordet och att det därefter kan ta upp till två år att få svar på om man får stanna kvar i Sverige. Tänk dig själv hur det kan vara att leva i sådan ovishet?

Vi kan inte snabba på asylprocessen men vi kan hjälpa deltagarna i RiHi att hålla uppe hoppet och att bli inspirerande att fortsätta sin resa mot att bli en del av det svenska samhället. Därför valde vi att bjuda in två personer som genomgått asylprocessen och som lyckats bygga upp ett liv, skaffa sig ett jobb och även lärt sig svenska, mycket genom egna initiativ. Det gemensamma budskapet som båda föreläsarna poängterade var just hur egna initiativ har varit en grundförutsättning för att ta sig framåt. Vad sägs exempelvis om att lära sig svenska på ca 3 månader, imponerande? Många flyktingar begränsas istället genom att de väntar på att få studera Svenska för invandare (SFI), vilket kan göras först efter att de fått ett permanent uppehållstillstånd.

Vi hoppas att flyktingarna nu efter att ha hört om dessa personers fantastiska resor ska känna större inspiration att fortsätta kämpa och på egen hand ta nödvändiga beslut som kan hjälpa dem framåt.

Redan nästa vecka kommer den tredje föreläsning hållas av Arbetsförmedlingen som kommer att prata om hur man söker jobb i Sverige samt hur man skriver sitt CV och personliga brev.

I nästa vecka, den 2-3 februari, går Chalmers arbetsmarknadsmässa CHARM av stapeln och vi från GKN Aerospace finns självklart på plats för att berätta om oss och svara på alla eventuella frågor. Vi pratar gärna om allt från traineeprogrammet, GKN, anställningar, flygbranschen, exjobb eller något annat som ni har frågor om! På plats kommer undertecknad från årets trainee-kull finnas (tisdagen), tidigare traineer och HR-representant – så ta chansen! Kom förbi och säg hej och ställ alla dina frågor!

Traineeansökningstider

Jag vill även ta tillfället i akt att än en gång påminna om att ansökan till traineeprogrammet nu är öppen inför höstens antagning. (Ni hittar annonsen här.) Fördelarna med att söka traineeprogrammet är många – uttagningen är riktigt rolig och otroligt lärorik, men framförallt erbjuder själva traineeprogrammet enorma möjligheter för dig som vill utvecklas både som person och i din karriär.

Om du frågar mig är den största fördelen med ett traineeprogram att du får möjlighet att lära känna hela företaget och därmed snabbare komma in i organisationen, dels genom dina olika praktikperioder som ”tvingar” dig att byta mellan olika kollegor och avdelningar, men kanske framför allt att företaget (och faktiskt inte bara internt GKN) öppnar upp många dörrar till möten med olika anställda på flertalet nivåer där ni som grupp har stora möjligheter att själva får bestämma vilka ni vill träffa. Detta gör att du snabbt kan bygga upp ett kontaktnät som kommer vara guld värt i resten av din framtida karriär!

 

Som trainee får man som Toni skrev i föregående blogginlägg möjlighet att se många olika delar av företaget och testa på flera olika avdelningar. Det är vad jag tycker är roligast med att gå GKNs traineeprogram. Parallellt med dessa praktiker ingår även personlig utveckling och möjlighet att utveckla vår ledarskapsförmåga. I utbildningspaketet ingår det att genomföra studiebesök på andra GKN-siter eller företag. Hösten 2015 förvärvades Fokker Technologies av GKN Aerospace och vi fick möjlighet att göra ett besök på den site som även håller Fokkers huvudkontor, beläget i Papendrecht i Holland. Besöket som var en heldag innehöll dels en större rundvandring i deras produktion samt presentationer både från Fokker och GKN Aerospace Engine systems om våra respektive traineeprogram och vad vi gör.

Det var väldigt spännande att få se deras produktion, verksamheten på Fokker i Papendrecht skiljer sig markant från den vi har hemma i Trollhättan. I Trollhättan har vi tillverkning av motorkomponenter, i Papendrecht har man montering samt tillverkning av strukturer, vilket kan bli väldigt stora komponenter. Fokker, som numera tillhör GKN Aerospace har tidigare varit en så kallad OEM (Original Equipment Manufacturer). Det som menas med en OEM är att företaget tillverkar den slutgiltiga produkten som sedan säljs på den öppna marknaden. I dagsläget tillverkar inte lägre Fokker några egna flygplan, det finns dock fortfarande Fokkerplan som flygs. Dessa flygplan underhålls av Fokker.

En bild från besöket med glada traineer och en mycket glad HR-ansvarig kan man se här nedan.