Idag har alla som befinner sig i Luleå chansen att prata med oss på GKN Aerospace. Nuvarande och före detta Traineer står redo att svara på frågor om traineeprogrammet, flygindustrin och ex-jobb. Ni hittar GKN Aerospace tillsammans med GKN Driveline.
Väl mött!
Ännu en traineerotation som är över och en ny påbörjad. Tiden på inköp har varit givande och jag har arbetat med leverantörssäkring, förbättringsarbete och elimineringsprocessen. Att få förståelse för hur vi hanterar våra leverantörer, vilka problem som dyker upp och hur mycket arbete som krävs för att få detaljer som håller de höga kvalitetskraven samt leveranstiderna är definitivt något jag kommer att ta med mig.
Nästa rotation blir på Commercial där jag kommer arbeta bland annat med visualisering av nya affärer samt skapa en databas för uppföljning av affärer. Som ni märker så har man som trainee många möjligheter till varierade arbetsuppgifter och att arbeta inom olika funktioner för att förstå helheten. Förutom alla spännande projekt kopplat till verksamheten arbetar GKN Aerospace aktivt med att bidra till ett bättre samhälle. Traineerna har startat ett nytt initiativ som heter RiHi (The Refugee integration Hub initiative) med visionen att understödja asylsökande ingenjörers integration i det svenska samhället och verka för skapandet av praktikplatser. Detta kommer att ske genom en föreläsningsserie för att förmedla nödvändig information till berörda parter och en praktikmässa för att skapa kontaktytor mellan näringslivet och asylsökande som leder till praktikplatser. Läs mer om initiativet RiHi på Facebook eller malia oss på info.rihi@gmail.com om du vill engagera dig.
Är DU intresserad av att göra en liknande resa och att utveckla verksamheten samtidigt med möjligheten att bidra till en samhällsinsats? Sök då traineeprogrammet genom att Klicka Här. Vill ni veta mer så kan ni kontakta oss eller besök oss på arbetsmarknadsmässorna LARV, LARM eller CHARM. GKN Aerospace kommer att vara i Luleå och ställa ut på LARV onsdagen den 20 januari.
Kom och prata med oss!
Att utforska nya geografiska platser och försöka förstå vår omgivning har alltid legat i människans intresse. Genom historien har vetenskapsmän kartlagt flora och fauna, äventyrare bestigit berg och utforskat okänd terräng, medan forskare har försökt förklara olika fenomen. Denna drivkraft att upptäcka det okända är även vad som driver rymdindustrin. Många frågar sig dock om det är värt de drygt 300 miljarder US dollar som spenderas på rymdindustrin varje år, där ungefär en fjärdedel dessutom utgörs av statliga medel.
Bland argumenten som används för att försvara rymdindustrin och peka på dess nödvändighet återfinns drömmen om att kunna kolonisera Mars i händelse av en katastrof likt den som utplånade dinosaurierna, att det är en fredlig arena för nationsöverskridande samarbete, och att det stimulerar barn och ungdomar att söka sig till utbildningar inom naturvetenskap och teknik. Om detta är meningsfulla argument eller ej låter jag vara osagt, men vad som kan konstateras är att rymdforskningen har lett till flertalet mer eller mindre viktiga upptäckter som har kommit mänskligheten till del.
Teknologin bakom den infraröda örontermometern är ett exempel på hur teknik utvecklad i samband med rymdforskning har använts i en kommersiell produkt. Genom kunskapen om hur man mäter temperaturen på stjärnor och planeter kunde NASA i samarbete med Diatec Corporation utveckla en smidig termometer som mäter temperaturen genom att avläsa mängden energi som avges från trumhinnan. Även processen för att framställa frystorkad mat härstammar från rymdindustrin. I förberedelserna inför Apollouppdragen ville man hitta ett sätt att minska livsmedlens vikt samtidigt som näringsinnehållet bibehölls. Genom att tillaga maten, snabbt frysa den och därefter sakta tina den i en vakuumkammare upptäckte man att det går att reducera vikten med 80 procent samtidigt som 98 procent av näringen bevaras.
Även i dagsläget genererar rymdindustrin teknologier som kan komma att förbättra vardagen för gemene man. Bland teknologierna som är framtagna men ännu inte har kommersialiserats finns exempelvis en taligenkänningsteknologi som är baserat på elektromyografiska signaler, vilket medför att det går att tolka vad en person säger utan att personen i fråga genererar något ljud eller läpprörelse. Också en beläggning som har använts för att förhindra att smuts, is och dylikt ansamlas på rymdfärjors olika delar söker efter ett kommersiellt användningsområde. Beläggningen har utvecklats med inspiration från lotusbladets uppbyggnad och har superhydrofoba egenskaper, vilket enkelt beskrivet betyder att beläggningen är självrengörande.
Sammanfattningsvis går det att konstatera att rymdindustrin inte bara förbereder en möjlig tillflyktsort vid händelse av katastrof, utan även bidrar till innovationer som gör livet på jorden en aning godare.
Sen fredagskväll,
ändå inlägg.
Tips ifrån trainee,
bli med här!
Nu finns möjlighet att söka plats i traineeprogrammets nästa kull! Ansökan är öppen fram till 29:e februari och uttagning äger rum senare i vår. Läs vår info om traineeprogrammet och varför du borde söka! Jag tycker du ska.. q:D
Usch, han frös och han nös, stackars gubben hade snuva! Jag har tvingats påbörja ledigheten tidigt men det är da’n före doppareda’n och högtid att bege sig hemmåt för att se på Ensam hemma 2, Dennis och Baby på vift (obs, inte rekommendationer). En tradition som passar med feberdåsighet. Jag ville egentligen bara önska dig en härlig helg och fortsättning, innan jag och resten av traineerna tackar för i år. Vi kommer göra ett kort uppehåll i bloggandet men är tillbaka igen i vecka två.
Oavsett vad du gör i veckan som kommer, hur och om du firar jul: Kör och ät försiktigt, ha det gött och gott nytt år! <@:D
Hej alla nya och gammla läsare!
Jag är kvar inom finansavdelningarna och jobbar med CAPEX verktyget samt prisdifferenser, vi har många projekt som börjar tidigt 2016 som jag ser framemot att vara delaktig i.
Nu till en helt annan sak. Employee branding.
Employer branding handlar om hur ett företag eller organisation uppfattas som arbetsgivare av potentiella, nuvarande och tidigare anställda. Ett arbetsgivarvarumärke innehåller precis som ett konsumentvarumärke en mängd olika associationer och genom att påverka dessa associationer kan man modifiera sitt employer brand
En grej som är het och som jag ofta får frågor på. Från vänner eller studenter på mässor tex är, “får du gå många utbildningar på GKN som trainee”. En bra och viktig fråga!
Som många känner, en del i sin utveckling och karriär är utbildning. Många anställda går internutbildningar och nya vill gå för att få mer kunskap inom områden som de ska jobba i. Många kurser ligger på arbetstid och det kan vara svårt att komma loss från arbetet samt att det är kostsamt att utbilda personalen och därigenom kanske väljer ut ett mindre antal som i sin tur ska förmedla ut detta.
På GKN har man en fantastik lösning som kallas GKN Academy. Det är en stor databas FULLMATAD med virtuella och interaktiva utbildningar som man går via datorn. Alla anställda över hela världen har tillgång till detta. Ensam eller med andra, hemma eller på jobbet. Det finns över 30 kategorier med flera hundra kurser. Språk, personlig utveckling, ledarskap, kvalitet, supply chain, finans osv. Många av dessa är kostnadsfria och det behövs ingen stor administrativ process för att gå dem. Idag har jag gått en kurs som kallas ”Leadership Essentials: Communicating Vision” och en ”Listening”. Om jag imorgon vill gå en kurs inom kvalitet kan jag göra det. Många av dessa kurser kommer från Skillsoft med flera och ändvänds wordwide. Vissa är framtagna för att förstå hur man ska jobba inom GKN. Jag tycker detta är en fantastisk möjlighet och något jag kommer utnyttja mycket. Om Bill Gates kan läsa en bok i månaden så ska väll jag klara att lägga 1h i veckan på personlig utveckling. Detta är också något som gör GKN till en bra arbetsgivare och sticker ut i mängden.
Om en vecka är det jul och sen är det nyår och 2016. 2015 har varit ett fullproppat år och om jag känner mig själv rätt så kommer inte 2016 bli annorlunda. Ribban höjs lite varje år, min mormor blev igår 102år eller 37230 dagar…
God Jul & Gott Nytt År!
Att vara trainee på GKN omfattar mycket mer än bara sysslor relaterat till sin avdelning. Varje år ges traineegruppen ett årsuppdrag som skall genomföras vid sidan av det vanliga arbetet. Vi har i år tilldelats uppdraget att på något sätt hjälpa flyktingar på Restad gård i Vänersborg att enklare integreras i det svenska samhället. Många av flyktingarna som kommer har en gedigen kunskap och erfarenhet inom sitt område vilket är en viktig resurs för det svenska arbetslivet.
Vi tror att en smidigare integration både hjälper flyktingarna att enklare etablera sig samtidigt som organisationer kan ta del av deras kompetens. Vårt fokus är flyktingar med någon form av ingenjörsutbildning. När flyktingarna anländer till Sverige är de väldigt motiverade och vill snabbt integrera sig i det svenska samhället samt lära sig svenska. För att få en anställning hos en organisation krävs att man har ett uppehållstillstånd. På grund av den stora flyktingvågen belastas samtliga system vilket gör att processen för att få ett beslut om uppehållstillstånd just nu kan ta upp till 2 år. Vi tror att det är under denna tid som vi kan göra skillnad genom att motivera, inspirera samt att bygga ett kontaktnät för flyktingarna genom att erbjuda aktiviteter främst i form av föreläsningar och diskussionstillfällen. Målet med dessa aktiviteter är att underlätta för flyktingarna att söka jobb när de väl har fått sitt uppehållstillstånd genom att förse dem med de rätta verktygen.
Hur ska vi nu åstadkomma detta? Vi vill genom olika gästföreläsare inspirera och vägleda med exempelvis hur man kan skriva sitt CV, personliga brev, hur man hittar och söker jobb i Sverige samt hur en arbetsintervju kan gå till. Efter varje föreläsning kommer innehållet i föreläsningen att diskuteras i mindre grupper. Förhoppningen är att kunna bjuda in olika företag till dessa tillfällen för att skapa en första kontakt mellan flyktingarna och företagen. Vår önskan är att denna kontakt kan leda till en praktikplats som faktiskt kan erbjudas innan beslutet om uppehållstillstånd är taget.
Vi tycker att detta är ett väldigt spännande uppdrag med många möjligheter. Arbetet pågår och vi hoppas att kunna hålla en första föreläsning inom en snar framtid. Fortsätt följ med oss på denna spännande resa.
Trevlig Helg 🙂
Du som är student eller har varit student känner nog igen dig i flera olika programmeringsspråk. Programmen och språken är många, variationerna och användningsområdena likaså. Under min tid på Chalmers var fokus mest på Matlab och lite olika simulerings- och CAD-verktyg. Men, som en vis före detta trainee sa i ett inlägg för ungefär ett år sedan så finns det ett annat program som används överallt, hela tiden och är väldigt användbart på flera sätt. Tyvärr är det lite bortglömt i högskolevärlden, enligt min personliga åsikt och erfarenhet. Detta program är inget mindre än Microsoft Excel.
Excel är så mycket mer än plus, minus och ett verktyg för fina diagram. Det är ett program som framförallt kan spara otroligt mycket tid – förutsatt att det används på rätt sätt. Jag önskar att jag hade lärt mig mer om Excel under mina år som student. Bara på tre månader här på GKN har jag nu upptäckt många nya, komplexa funktioner och kanske framförallt att programmeringsmöjligheterna i Excels Visual Basics är oändliga. Om ni inte har öppnat Visual Basics – gör det, testa! (Det finns fina övningar på Youtube för alla er som är lika förvirrade som mig. =) )
Så, du som fortfarande studerar och till alla er andra – får ni chansen att ta en kurs i Excel – gör det!!
Efter förra veckans aktiviteter, först som representant för GKN Aerospace på THS Armada och sedan tillsammans med hela traineegruppen inklusive våra otroligt stöttande och bra HR-ansvariga på kurs, är jag denna vecka åter på kontoret i Trollhättan. Denna vecka har varit min första vecka på nya praktikplatsen, nu har jag flyttat in hos min kära traineekollega Daniel på inköp. Under ca 7 veckor kommer jag att få följa arbetet som utförs på avdelningen, främst tillsammans med min handledare som arbetar som SQA (Supplier Quality Assurance). Det ska bli otroligt roligt och lärorikt att få följa arbetet. Parallellt med att jag har påbörjat mitt arbete på den nya avdelningen har jag också planerat in ett studiebesök för Chalmers Aerospace Club, studiebesöket sker idag (fredag 27e november) och arbetet med att organisera det har varit väldigt lärorikt och roligt. Jag har fått prata med många nya kollegor här på GKN och lärt mig mycket om våra exportkontrollregler.
Med denna korta statusuppdatering tackar jag för mig. Det kan tänkas komma en ny och spännande uppdatering under kommande vecka då jag kommer att vara ute på vift med mina inköpskollegor, det väntar leverantörsbesök.
/ Linn
Härligt att ha landat! Reversering av. Luftbromsar av. Jag har flyttat till Trollhättan. Flytten gick bra, som den borde när man byter från några få studentkvadrat till lite större. Min nya lägenhet tar upp ett helt våningsplan och även om jag bor i stans smalaste cylindriska murverk, får jag plats med rikligt med luft mellan toalett och hiss. Ett stenkast bort ligger mataffären och med lite mindre ansträngning har jag gymmet och min granne, bowlinghallen. Jag sparar nästan tre timmar om dagen på restid till jobbet och har plötsligt fått massa fritid. Liksom mig, har dessutom flera av mina nya vänner bosatt sig i stan :-P. När man flyttar från en stor stad till en mindre, brukade i alla fall jag tänka på alla saker man skulle sakna att ha i sin närhet. Hittills är jag dock inte missnöjd och när jag känner för det, går tåget in till Göteborg fortfarande med jämna mellan rum. Vad händer på traineeprogrammet och jobbet då?
Traineerna har redan nått slutet på de praktikplatser du har fått höra om i tidigare inlägg och det är denna vecka som vi (med några undantag) flyttar våra kaffekoppar till nya avdelningar för att lära oss ännu lite mer om arbete, arbetet och företaget. Jag lämnar därför materiallabbet för att jobba med de spatialt och vetenskapligt angränsande processingenjörerna. Det är ju genom olika tillverkningsprocesser som man kan tillämpa olika material, de som jag innan fått analysera, och erhålla egenskaper som krävs av produkterna. Jag vet inte så mycket om vad mina arbetsuppgifter kommer bli och hur bra jag än har trivts på labbet, ska det bli kul att testa på något annat, ändå liknande 🙂 Ha det toppen!
Mikael