Vi vill härmed meddela att vi haft vårt första arrangerade externa besök på GKN i Trollhättan! I onsdags kom en härlig grupp traineer från Siemens i Finspång till oss på GKN och vi var väldigt glada över att ha dem här. Vi presenterade våra företag och traineeprogram för varandra, och insåg att det fanns många likheter mellan våra två verksamheter, men också intressanta skillnader. Efteråt gav vi dem en rundvandring i delar av fabriken, där vi följde en produkt genom dess operationer och processer i verkstäderna.
Vi vill tacka för en riktigt trevlig eftermiddag, Sanna Alladin, Nicky Dahl Alfredsson, Nathalie Hideborg, Simon Täufer och Andreas Wedberg! Det var väldigt roligt att träffas, traineer emellan, och lära känna er!
Vi ser framemot en fortsätt kontakt, och förhoppningsvis ses vi snart i Finspång!
Traineer från GKN och Siemens: Torwards the future!
Hey blog readers! It’s Zenas Del Rosario—your friendly, neighborhood, American trainee. I’ve been in Sweden for about a month now and am proud to say that I’ve settled in just fine.
Flying in to Gothenburg from the US last month, I took no time before diving right into Swedish culture by taking in the sites. Shopping centers, museums, theme parks, OH MY! I was blown away by how beautiful the city looked. After an impromptu tour of Gothenburg by bus, I took a train through the countryside to my current home in Trollhättan. Thank goodness everyone here knows how to speak English! If not, I would have had a much harder time navigating my way around. I’m sad to say that I fell behind with my Swedish language lessons, but am happy that everyone here has been so accommodating. Other than the fact that the scenery is so much greener, Sweden feels just like California.
I took advantage of the weekend to unpack and explore Trollhatan to get my bearings, then started work at GKN Sweden that Monday, September 10th. Compared to GKN El Cajon, GKN Sweden is so much bigger. Walking around here is like roaming through a small city! An ID photoshoot, facility tour, and trainee meet-and-greet later, I was introduced to Workshop X and my coworkers in the Manufacturing Engineering Department. For those curious about what I’ll be working on, I’ll be using my expertise to support the GE New Product Introduction team as we troubleshoot problems, identify root causes, and work hard to fabricate shafts and rotors that MAKE THINGS FLY! The next 5 months here look to be exciting and full of learning opportunities. I’m ready to take on the challenges and perform at my very best!
Before signing out and flying on, I’d like to give props to the GKN staff and Graduate Trainee Network. The tips, tricks, and advice shared have been extremely helpful for assimilating into Swedish work culture and day-to-day life. For example, as the saying goes, “it never rains in Southern California.” If former El Cajon trainee, Nick Ninivaggi, hadn’t told me about the absolute need to buy a raincoat, I’d have been completely soaked through by now. Good golly, does it rain a lot around here! Bye until next time, readers.
Lunch with coworkers. Hi mom! Your boy’s doing well.
Jag heter Wictor Dörrich och min utbildningsbakgrund skiljer sig en del från de övriga traineerna. Området som jag är utbildad inom är mot affärsutveckling samt företagsekonomi istället för ingenjörs-området. Om du inte har läst om oss på våra personliga presentationer, är ni välkomna att utforska lite mer om oss HÄR.
Från och med mig har jag länge haft ett stort intresse för GKN Aerospace och när möjligheten tycktes utöva ett praktikprogram, tvekade jag inte. Det fyller mig med stor glädje att jag är bland fyra akademiker inom ekonomi som har gått in i praktikprogrammet hos GKN sedan starten (1986) och jag ser fram emot alla utmaningar och möjligheter som kommer att uppstå. Om jag inte har nämnt det innan, inom den korta tiden jag har varit hos GKN har jag träffat en stor mängd underbara människor, särskilt de personer i praktikanten som jag har haft privilegiet att lära känna på en djupare nivå. Dessutom har folket i de olika verkstäderna och kontoren fått mig stor inblick och råd, vilket jag är tacksam för nu. Jag förstår nu varför människor älskar denna plats och stanna här under en mycket lång tid.
“Tid flyger förbi när du har roligt”. Med detta citat kan definitivt definiera de första fyra och en halv veckorna. Det är redan 3 oktober och julen är i sikte. Mina kollegor uppskattar inte riktigt den extravaganta Jul-andan som jag har lika mycket men jag borde nog vara lite mer realistisk och förstå att det är ungefär 3 månader kvar … men ändå. Hur som helst har vi alla påbörjat den första 10 veckors-rotationen på våra hemavdelningar och avdelningen som jag är på heter Finans/Ekonomi. Mitt uppdrag är att bidra och lära mig så mycket som möjligt under den här tiden. Projektet som har tilldelats mig från min chef Alexander Andersson är att utveckla en eftermarknadsberäkningsmodell för ett av våra risk- och intäktsprogram. För mig är det så spännande som det kan bli, men jag hoppas bara att tiden kommer att vara i min favör! För de övriga traineerna har de placerats på olika nyckelområden med avseende på deras spetskompetens.
Nina Nordberg har sin hemavdelning på Lean & Logistik, och hennes mentor och chef är Maria Persson. Hon kommer arbeta med 5S och arbetssätt för system, struktur och visualisering. Hon kommer dessutom arbeta med SOLV, som är en optimeringsmodell för produktionsplanering.
Amanda Dalstam har sin hemavdelning på Rymd i X-verkstaden med sin mentor samt chef Marcus Andersson. Hennes projekt kommer att omfatta att förbättra tillverkningstekniken med SWAN-teamet för dess munstycke. Hennes huvudsakliga uppdrag är att producera en riskanalys som kommer att fungera som grund för kontinuerlig förbättring i produktion.
• Filip Jensen har sin hemavdelning inom Rotors, under ledning av Rikard Nedar. På grund av sin expertis inom rymdteknik och instrumentation kommer han att arbeta nära Space RU & Prometheus-projektet.
• Emelie Rönnbäck har sin hemavdelning inom Motorutveckling på Försvars- och Militäravdelningen. Hon kommer att arbeta med ett projekt som omfattar att utveckla RM12-motorn. Detta kommer att ske under ledning av Christian Lundh.
Som ni kan se har vi en spännande tid framför oss med mycket att lära. De kommande 10 veckorna kommer att spenderas på dessa ovan-nämnda projekt samt olika sidoprojekt i samband med trainee-programmet. Vi kommer att vara mer ingående i de kommande inläggen om hur det går för oss och vad vi gör. Det blir lättare att ge en mer specifik bild av arbetet när vi är lite mer “varma i kläderna”. Fortfarande väntar vi ivrigt på vårt kollektiva traineeprojekt som kommer att fortgå under de kommande 9 månaderna här i Trollhättan och vi kommer att nämna mer om det när vi vet vad det kommer att bli mer explicit.
Det var allt för mig den här gången, hoppas ni njöt av att läsa om oss och hur vår nuvarande situation ser ut. Vi ser fram emot att dela med oss av många fler intressanta och fängslande händelser här på GKN.
Den fjärde veckan av traineeprogrammet är en så kallad aktivitetsvecka där vi får möjligheten att besöka olika företag och även stärka gruppens gemenskap med lite teambuilding. Denna vecka var förra veckan, vilket betyder en väldigt fullspäckad aktivitetsvecka med flera studiebesök på olika företag och avslutades med två dagar på Bohusgården med lite ledarskapsutbildningar.
Måndagen startades tidigt med en bilfärd (där Filip hittade sin favoritplats i mittensätet) upp till Kongsberg i Norge för ett besök på GKN Aerospace Norway. De har närmare 500 anställda och vi fick äran att träffa Håvard Norum, chefen över teknikavdelningen samt två masterstudenter som gör halva sin utbildning på GKN. Vi fick ett väldigt bra bemötande och lärde oss mycket om deras verksamhet och produktion av olika komponenter till olika flygmotorer. Superintressant att se och få höra hur de har det där.
Studiebesök på GKN Aerospace Norway i Kongsberg.
Tisdagen startades även denna med en lång bilfärd, från Kongsberg ner till Göteborg där ett studiebesök på SKF stod på schemat. SKF är ett teknikföretag som huvudsakligen designar och tillverkar olika lager; kullager, rullager samt glidlager till flera olika industrier och användningsområden. Där fick vi bland annat se deras produktion och att delar av den har blivit väldigt automatiserad med robotar och självkörande truckar. Supercoolt! Vi hade även en pratstund med Anneli Sundblom som berättade om sin resa i företaget och tips och trix som vi kan tänka på i vår karriär.
Studiebesök på SKF i Göteborg.Studiebesök på SKF i Göteborg.
Onsdagens första besök blev på Volvo Cars i Göteborg och verkstadsturen med blå tåget, där vi fick följa med ute i produktionen och se hur automatiserad den är med alla deras robotar som är fler än anställda i den verkstaden.
Sedan fick vi besöka deras Brand Experience Centre där vi fick se och höra deras innovationer som gör livet bättre och enklare och man blev riktigt sugen på att skaffa sig en ny fin Volvo. Bara att börja spara! Där fick vi också reda på att vi har en bäbiselefant mitt bland oss, Wictor, om han skulle krocka i en viss hastighet.
Studiebesök på Volvo Cars Brand Experience Centre i Göteborg.
Sist på Volvo fick vi besöka deras eftermarknad och se deras gigantiska lager men som nu börjar bli för litet med alla deras produkter. Intressant att få se hur logistiken fungerar där och alla truckar som är i rörelse. Kändes som en motorväg med truckar, ett under att de inte krockar!
Dagen tog inte slut där, utan vi besökte även Aeroseum i Göteborg där vi bland annat fick se flera olika stridsflygplan genom tiderna och dess historia. Barnasinnet visade sig hos alla då det blev mycket lek och skoj.
Besök på Aeroseum i Göteborg.
De sista två dagarna spenderades i Bohusgården där vi fick utbildning i grupp och ledarskap. Där utfördes även det traditionella trainee-dopet i havet som i år gjordes i ett stormigt och kallt hav. Nu när man smält denna intensiva vecka så börjar första rotationen på våra hemavdelningar, där i mitt fall blir på den militära sidan där jag ska få prova på konstruktionsuppdrag på motorn RM12. Kanonkul!!
Tiden går i rusande fart och vi har nu avslutat vår praktik i verkstäderna runtom på företaget. I två veckors tid har var och en av oss varit med i verkstäderna på området för att lära oss om de produkter som tillverkas, superspännande. Men innan vi spendarade våra dagar i de “riktiga” verkstäderna fick vi lite hands-on träning i gymnasieverkstaden. Så nu kan vi både svarva och fräsa (väääldigt enkla produkter)!
Jag spenderade den första veckan i min verkstad med operatörerna vid de olika maskinerna för att lära mig om de enksilda processerna men jag är långt ifrån fullärd. För att bli ett riktigt proffs behövs flera månaders praktik, till och med nästan flera år på vissa ställen. Den senaste veckan har jag spenderat mer tid på kontoren eftesom jag gått tillsammans med produktionstekniker, länken mellan produktionen och planeringen. Vad mina kollegor har gjort har skiljt sig mycket från mina dagar eftersom vi varit på helt olika ställen där man tillverkar andra typer av produkter.
Jag är säker på att jag kan tala för mina kollegor också om jag säger att vi nu är mer redo att möta GKN-världen på ett bättre sätt! Men innan ni får hänga med oss ut på våra hemavdelningar så får ni följa med oss ut på en resa, och vart vi ska får ni helt enkelt se när vi skriver nästa gång!
PS. Om ni våra kära läsare vill veta mer om årets traineer så finns nu presentationer om oss själva ute på bloggen!
Hösten är här, vilket betyder: Nya traineer på GKN Aerospace i Trollhättan!
Från vänster: Wictor Dörrich, Filip Jensen, Nina Nordberg, Emelie Rönnbäck, Amanda Dalstam
Äntligen har traineeprogrammet börjat! Stafettpinnen har nu lämnats över till oss att hålla låda i denna blogg ett bra tag framöver. Vi kommer lägga upp presentationer om oss själva inom kort, men här kommer en lite sneak-peak:
Wictor Dörrich
– B.Sc. Industrial Engineering and Management, M.Sc. Business administration, Jönköping International Business School
Filip Jensen
– M.Sc. Space Engineering, Spacecraft and Instrumentation, Luleå tekniska universitet
Nina Nordberg
– M.Sc. Industrial Engineering and Management, Mechanical Engineering, Karlstads universitet
Emelie Rönnbäck
– M.Sc. Mechanical Engineering, Linköpings universitet
VI har haft två fartfyllda veckor med möten och verkstadspraktik, och vi har börjat skapa oss en större förståelse kring företagets kärnverksamhet och produkter. Men resan har bara börjat!
Vi är supertaggade på de kommande 18 månaderna och vad detta traineeprogram kommer erbjuda oss!
Från och med idag är vi inte längre de enda traineerna på företaget och med det sagt skulle jag vilja hälsa de nya traineerna varmt välkomna! Ni kommer få bekanta er närmre med dem inom en snar framtid.
För två veckor sedan hade vi besök från ABBs traineer!
Vi tog hand om dem under en eftermiddag där de fick ett intro till vårt företag, följa en av våra produkter genom verkstäderna samt en föreläsning av vår alldeles egna Kasper Janehag som gav en föreläsning om digitalisering och Industri 4.0. Eftermiddagen avslutades där kvällen tog vid på en afterwork med god mat och dryck. Det är alltid kul att få träffa nya traineer och utbyta erfarenheter!
Nu skulle jag vilja ta tillfället i akt och promota ett nystartat initiativ här på GKN Aerospace Sweden (GAS). Det är nämligen så att jag och ett gäng andra glada individer är med och startar upp ett lokalt och ett globalt ungt nätverk inom GKN med syftet är att inspirera, uppmuntra kreativt tänkande, ge möjligheter till både personlig och professionell utveckling samt öka samarbetet mellan de unga medarbetarna och företaget.
Är du anställd på GAS och tycker, precis som vi, att detta är ett superbra initiativ vill vi jättegärna att du kommer på ett informationsmöte på torsdag 6 september 11.15 i Aulan. Kom och låt dig inspireras till att vara med på diverse events som kommer anordnas under året.
Nu har jag precis kommit hem från ett besök på Farnborough airshow. Som Lisa nämnde i förra inlägget fick Lisa, Signe och jag möjligheten att vara med på en marknadsanalys för att se vad det finns för nya teknologier och spännande företag ute på marknaden. Och jag kan säga er, det finns en hel del. Eventen hölls av Chris Gear, Cheif Technology Officer GKN Aerospace, och det var jättekul att träffa honom och utbyta idéer med.
Vi hann också med att nätverka med GKNs brittiska och amerikanska traineer. Alltid kul att träffas och utbyta erfarenhet. Vi tog också tillfälle i akt och lite annat kul, men tyvärr var en dag alldeles för kort tid för att se allt. Här kommer ett litet smakprov på vad vi fick uppleva.
Som leverantörer till Boeing fick vi en privat tur av och provsitta cockpiten i både deras 737 och 787 flygplan.
US Army bjöd med oss in i båda deras stridshelikopter Apache, och deras militärflygplan Hercules (som vi också fick provsitta cockpiten på).
Vi fick även se hela PW 1100G motorn in real life (ÄNTLIGEN). Vi har alla tre jobbat med den på något sätt.
Nu tar bloggen lite sommarpaus men är tillbaka i slutet på augusti igen, sen lämnar vi i traineegruppen 17/18 snart över bloggen till våra nya traineekollegor i början av september.
Nu var det längesen sist, men jag lever och njuter fortfarande av traineeprogrammet!
Jag har den senaste tiden befunnit mig i X-verkstaden och värdeflödet Cases. Jag började min period med att kika på vår kapacitet. Just nu så jobbar jag med detaljplanering, mer specifikt daglig planering av produkten 30K IMC i produktion för att kunna hålla våra leveransmål i största möjliga mån. Vi har en tid framför oss med stora och härliga utmaningar för att kunna leverera allt fler detaljer till vår kund Pratt & Whitney i USA. Det är alltid intressant att förstå mer om vår kärnverksamhet, produktion. Här händer det grejer!
Semestern är också snart i antåg och det ser vi alla framemot. Det blir min första riktiga sommar på västkusten och jag ska få utforska vad ni har att erbjuda här i söder… Dock så kommer jag avbryta min semester för lite annat kul! Tillsammans med mina traineekollegor, Maria och Signe, så ska jag resa till Farnborough Air show för att delta i en marknadsanalys. Vi kommer alla delta i multinationella team för att utforska och bättre förstå vad våra kunder, partners och konkurrenter gör i fråga om produkter, processer och teknologier. Ett utmärkt tillfälle att få lära sig mer om vår branch och knyta fler kontakter inom GKN. Sen att vi ska få se imponerande flygshower är en fin bonus!
Jag bjuder även på en fin bild på Kasper och Alexander från när vi hälsade på Signe som jobbar på GKN Driveline i Florens.
Kasper & Alexander i Florens.
Ha en trevlig semester och en fortsatt solig sommar så syns vi i höst igen.
Älskade bloggläsare, misströsta ej! Er saknade favoritskribent är äntligen tillbaka igen 😉
Jag förstår att ni alla spenderat många sömnlösa nätter med att fundera och grubbla över hur det är med mig. Hur har han haft det? Vad har han gjort? Hur har han klarat omställningen från trainee till en vanlig dödlig arbetare? Oroa er inte – jag kan med glädje meddela att både min kropp och själ är på topp!
De sex månaderna i Holland var en fantastisk upplevelse, och även om mitt uppdrag där inte blev exakt det planerade, så lärde jag mig oerhört mycket längs vägen. Jag fick vara en del i ett projekt med introduktion av nya produkter, vilket är precis sådant som jag vill leda i framtiden. Jag ansvarade för planering och schemaläggning samt uppföljning av tid- och aktivitetsplan. Ett arbete som kanske inte låter som det mest upphetsande av dem alla, men om man som jag går igång på komplicerade Excelformler och snygga grafer kan jag lova att det sätter fart på sinnena.
Vid sidan av mina arbetsuppgifter hann jag med att uppleva allt det bästa Holland har att erbjuda, och jag träffade nya vänner som förhoppningsvis kommer vara med mig resten av livet. Det var naturligtvis med blandade känslor jag lämnade Holland i början av Maj, för att återvända till mitt älskade och saknade Trollhättan <3
Nu har jag varit på min nya tjänst i ganska exakt fyra veckor, och jag kan inte säga annat än att jag fått en flygande bra start. Jag arbetar återigen i ett projekt med nya produkter, denna gång som produktionstekniker och med den Japanska kunden Kawasaki Heavy Industries. Att arbeta med en kund från andra sidan världen och en helt annan kultur innebär naturligtvis nya erfarenheter och utmaningar, inte minst vad gäller kravbild och outtalade förväntningar. Samtidigt är det fantastiskt roligt och spännande! På vilken annan arbetsplats i Sverige bjuds det exempelvis på kakor med räk- eller musselsmak till kaffet?
Som ni nog förstått vid det här laget trivs jag som fisken i vattnet i mitt nya projekt, och det är ett härligt go i gänget med många unga hungriga människor! Nu lämnar jag med varm hand över till mitt fadderbarn Alexander, som i nästa inlägg skall berätta om hur det är att äntligen ha oss trygga förebilder tillbaka i Sverige.
