Då var det dags för mitt första blogginlägg. Mitt namn är Signe och jag är en av de globala traineerna, vilket betyder att jag kommer spendera sex månader i Trollhättan innan det bär vidare ut i världen mot nya äventyr. Om ni vill läsa mer om mig kan ni klicka här. Till skillnad från det lokala programmet kommer jag tillbringa sex månader på samma avdelning och jag kommer vara på militär marknad som är en mycket spännande avdelning då den påverkas en hel del av politiska beslut. Just nu är jag involverad i ett projekt angående standarddelarna i RM12 samt i arbetet med den strategiska planen. Eftersom mycket av informationen inom det militära är hemligt så kan jag tyvärr inte säga mer än så, utan istället tänkte jag berätta om årets traineeprojekt.
För er som inte vet vad det innebär så får den nya traineegruppen varje år ett uppdrag att bedriva ett socialt projekt. I år byggs traineeprojektet vidare på förra årets uppdrag som bestod i att locka ungdomar i årskurs 7-9 till teknik och ingenjörsyrket. En av aktiviteterna i projektet är att åka runt till niondeklassare i Trollhättan och Vänersborg och berätta om hur det är att arbeta som ingenjör.
Förra veckan reste två åttondeklasser i från Norge till Trollhättan för att spendera en dag på Innovatum. Syftet med detta var att delta i ett samarbete mellan de två grannländerna som handlar om den framtida bristen på ingenjörer. GKN blev inbjudna att gästföreläsa så därför åkte jag och Philip dit och höll en kort presentation på 15 minuter om vad GKN sysslar med, hur det är att arbeta som ingenjör samt hur vi själva tänkte när vi var i elevernas ålder. Detta besök resulterade i en tidningsartikel i Ttela och att jag och Philip blev lokalkändisar för en dag. Om ni vill läsa artikeln kan ni klicka här.
Jag heter Emma Winblad von Walter och har, som två av mina traineekollegor, min utbildningsbakgrund från LTU (Om ni vill veta mer om oss så kan ni klicka in HÄR och läsa våra personliga presentationer). Jag har pluggat industriell ekonomi där jag ständigt blivit tränad att ha ett helhetstänk och se problem ur ett bredare perspektiv, det var nog därför som just en traineetjänst lockade mig i första taget.
Jag har ingen koppling alls till GKN eller flygindustrin så det är mest mitt intresse som tagit mig hit. Det är mycket nya intryck nu i början och startsträckan är rätt lång när man inte kan så mycket om just de tekniska delarna, men samtidigt så lär man sig massor och har enormt roligt på vägen!
Jag är utvald till det lokala traineeprogrammet på GKN med hemavdelningen Inköp. Vi är var och en anställd under olika hemavdelningar där vi även har vår hemavdelningschef. Detta är min andra vecka på avdelningen och hittills har jag fått ett bra intryck! Jag arbetar nu främst med två olika projekt som båda är kopplade till reservdelshanteringen på företaget, vi kan kalla dem:
Projekt Dropship
Projekt Balken
I mitt första projekt undersöker jag möjligheten att ta in reservdelar från leverantör till företaget och sedan till kund istället för att skicka dem direkt från leverantör till kund (så kallat dropship). I mitt andra projekt undersöker jag så kallade ”orena reservdelar” (reservdelar som dels används i produktionen och dels som rena reservdelar) för att se om den nuvarande logistiklösningen kan optimeras och göras smartare. Mer om detta får ni läsa om i mitt nästa blogginlägg!
Jag kommer vara på min hemavdelning nu i 10 veckor, efter det kommer vi ha en aktivitetsvecka för att sedan påbörja en andra traineerotation, osv. De övriga traineerotationerna sker i samråd med hemavdelningschefen så om man inte har så bra koll på de olika avdelningarna på GKN så kan chefen rekommendera människor att prata med eller tipsa om områden som är fördelaktiga för en framtida roll på hemavdelningen som, i mitt fall, inköpare.
Efter många om och men är vi nu igång med bloggen på riktigt. Vi kommer försöka ladda upp inlägg ungefär två gånger i veckan för att ni ska få lära känna oss som traineer och höra om vad vi faktiskt sysslar med här på GKN, så håll utkik!
På min hemavdelning jobbar vi med operativ kvalitet. Det handlar kort och gott om att uppnå och helst överträffa våra kunders krav och förväntningar för att maximera kundnöjdheten. Det är ett roligt arbete! I alla fall om vi ska tro mina kära kollegor. Många av medarbetarna på avdelningen har nämligen jobbat på GKN i flera decennier.
Anledningarna till att de anställda stannar länge på GKN är många. En stor faktor är själva arbetet. Alla jag pratat med anser att deras arbetsuppgifter är stimulerande och varierande; en dag är aldrig en annan lik. Dessutom är arbetet utmanande vilket gör att det finns stora förutsättningar för att utvecklas och lära sig nya saker. Det gör att ingen behöver känna att de stagnerar och arbetet blir aldrig trist. Skulle det mot förmodan vara så finns det stora möjligheter att byta arbete internt.
En viktig aspekt av en bra arbetsplats är ledarskapet. Ledaren stödjer och delegerar oss i vårt arbete, istället för att instruera eller detaljpeta. En förutsättning för att det ska fungera är självklart att personalen är så pass kompetent; i de flesta fall är en medarbetare rentutav bättre på sin arbetsuppgift än chefen. Ledarens roll blir då istället att kommunicera vision och strategi, samt att coacha och motivera oss att alltid ge vårt yttersta.
Sist men inte minst trivs vi med varandra! Vår företagskultur genomsyrar all interaktion personalen emellan och präglar oss att alltid visa respekt och att ha kul tillsammans. Vi upplever en stark tillit som gör att vi kan samarbeta effektivt och alltid prestera på topp. Det är en arbetsplats av kvalitet det.
Jag är det nyaste tillskottet till avdelningen och har blivit välkomnad med öppna armar. Jag trivs verkligen och ser fram emot att mina kommande decennier här på kvalitet!
Dags för mig att bli av med oskulden som bloggskrivare. Likt tidigare år hade vi under programmets fjärde vecka en så kallad aktivitetsvecka. Under traineeprogrammets gång skall traineegruppen under dessa veckor besöka diverse företag runt om i Europa i syftet att stärka gruppens gemenskap och vidga vyerna inom och utanför aerospace-branschen. Tidigare år har detta inneburit allt från studiebesök vid Airbus fabriker i Toulouse till besök hos Tetra Pak i södra Sverige.
Privat utflykt till Ingarö i Stockholms skärgård för kvällsdopp och picknick.
Årets första aktivitetsvecka delades in i två delar där vi måndag – onsdag åkte på studiebesök runt om Stockholm och torsdag – fredag var på ledarskapsutbildning i Bohuslän. Vid sidan av alla arbetsrelaterade uppgifter bjöd veckan även på många privata vistelser så som en picknick på Ingarö i Stockholms skärgård. Utmärkt vecka för att lära känna varandra på riktigt!
SSC Swedish Space Corporation (Rymdaktiebolaget) Veckans första besök gick till det forna Rymdaktiebolaget som nu ”rebrandat” sig till SSC, Swedish Space Corporation, för att förbättra sina internationella relationer. SSC är ett statligt aktiebolag grundat 1972, ursprungligen med syftet att främja rymdtekniska program inom Sverige samt ansvara för driften av raketbasen Esrange i utkanten av Kiruna. I huvudsak utvecklar och producerar SSC olika typer av rymdsystem så som experimentutrustning för forskning i tyngdlöshet. Denna sker med hjälp av olika typer av sondraketer vilka används på grund av det låga priset. Utöver forskning i tyngdlöshet har företagets raketbas Esrange en av världens mest aktiva civila satellitstationer som kommunicerar med olika typer av satelliter. Anledningen är Esranges fördelaktiga geografiska position, ovanför polcirkeln, vilket ger utmärkta förhållanden för regelbunden kontakt med såväl vetenskapliga satelliter som satelliter för jordobservationer.
Besök hos Swedish Space Corporation i Solna. Notera mängden blundande människor!
SSC har numera inga myndighetsuppgifter och har på senare år utökat sin kundportfoilo från endast svenska Rymdstyrelsen SNSB och europeiska rymdorganisationen ESA till att även inkludera flertalet internationella privata aktörer. Under besöket träffade vi Alf Vaerneus (Technical project manager, System engineer) på SSC’s huvudkontor i Solna. Förutom en kort företagspresentation visade Alf upp delar av företagets produktion samt en case study på Maxus 9 projektet. Första filmen nedan visar en kortare presentation av projektet. Andra filmen visar hur en Maxus 9 launch ser ut i ett 360°-perspektiv.
OHB Sweden AB Efter SSC åkte vi vidare mot OHB Sweden AB, vilket är ytterligare ett bolag med rymdfokus som tidigare var en del av SSC. Företaget producerar så väl hela satellitsystem som delsystem för diverse rymdfarkoster till både kommersiella samt statliga kunder. Till skillnad från SSC har OHB fokus på satellitsystem för omlopp, både LEO (Low Earth Orbit) och GEO (Geostationary orbit). Detta inkluderar satelliter för datainsamling för tillexempelvis väder och satelliter för positioneringssystem (GPS och Galileo). Under besöket träffade vi Nils Pokrupa (Head of Spacecraft dept.), Desireé Brundin (Spacecraft Engineer) och Erik Clacey (Spacecraft Engineer) som gav en gedigen företagspresentation samt rundvisning av produktion, renrum samt företagets Mission Control Centers. Mycket spännande!
Besök hos OBH Sweden AB.
GKN Aerospace Governmental Relations Office Sista besöket under Stockholmsresan gick till GKN’s egna kontor strax intill Sveriges riksdag. Kontoret, som endast har två anställda, har som syfte att upprätthålla goda politiska relationer och hålla berörda politiker väl informerade. Under mötet träffade vi Hannes Borg och Stefan Hjort som tillsammans tacklar denna typ av frågor. För tillfället arbetade de intensivt med den ytterst aktuella frågan om vilket land och företag som skall få motorunderhållet på JAS 39E Gripen. Kul att träffa någon som arbetar med dessa något udda frågor!
Bohusgården Sista dagarna under resan gick till Uddevalla och Bohusgården för två dagars grupp- och ledarskapsutbildning. Förutom diverse välbefinnande aktiviteter, spenderades torsdag kväll med det traditionsenliga Traineé-dopet i ett elva gradigt Kattegatt. Väl tillbaka från en intensiv vecka väntar nu första rotationen på våra hemavdelningar följt av planering inför nästa aktivitetsvecka. KUL!
Bohusgården, strax efter det traditionsenliga Traineédopet.
Mitt namn är Lisa Markusson och detta är mitt första inlägg som ny lokal trainee här på GKN i Trollhättan. Min utbildningsbakgrund är Materialteknik på Luleå Tekniska Universitet (LTU) och det var här jag hörde talas om GKN Aerospace som företag. Luleå tekniska universitet och dess materialavdelning har ett lång och starkt samarbete med GKN i Trollhättan på grund av dess användande av spännande och högpresterande material såsom titan och superlegeringar. I slutet av min utbildning sökte jag mig därför till GKN och gavs möjligheten till mitt examensarbete inom additiv tillverkning (AM) under hösten 2016. Additiv tillverkning* är ett område som GKN satsar helhjärtat på för att vara konkurrenskraftiga i nutida och framtida affärer, men även för en mer effektiv och miljömedveten produktion med mindre materialspill. Läs gärna mer på http://www.gkn.com/en/our-technology/2016/additive-manufacturing/.
Under examensarbetet var jag placerad på GKNs avdelning för processutveckling vilket opererar främst på Innovatum och dess Produktionstekniska Centrum (PTC). Innovatum och PTC är ett samarbete mellan industri och akademi för att driva produktionsutveckling framåt. Mitt arbete fokuserades på karakterisering av pulver för metoden med direktdeponering av tillsatsmaterialet, Laser Metal Deposition (LMD), samt att hitta en andrahandsleverantör av pulver för GKN. Arbetet var utmärkt för att bygga en god grundförståelse för utveckling av AM vilket gav mig en fortsatt tjänst som Processingenjör på företaget. Detta har gett mig ett helt år av erfarenhet på GKN inom processutveckling av AM innan jag började min nya tjänst som trainee.
Additiv tillverkning – Självtagen bild från tester utförda i Tyskland!
Det jag vill få sagt till er läsare som kanske fortfarande är kvar i den akademiska världen och funderar på er väg framåt, är att GKN är ett fantastiskt företag med häftiga material och produkter, och en spännande affärsbransch. Håll utkik på vår hemsida efter spännande exjobb och ta chansen till en utmärkt ingång till företaget.
Min nya utmaning som trainee kommer vara att bredda min kunskap genom att rotera på olika avdelningar där jag kommer ha additiv tillverkning som en röd tråd. Min blick mot framtiden är att vara med och implementera processen på än fler produkter, att fortsätta det vi redan har lyckats med. Spännande tider väntar!
På återseende! Lisa
*Additiv tillverkning – kollektiv term för olika processtekniker varvid material sammanfogas med en lager-på-lager metod för att tillverka en förprogrammerad 3D datamodell.
Mitt namn är Josh och jag är en av traineerna från USA som har börjat min internationella rotation här i Trollhättan. För fyra veckor sedan började jag och Nick, den andra amerikanen, på GKN Sweden tillsammans med årets nya traineer. Vi startade vår första vecka med att lära oss om företaget här i Trollhättan samt en kort praktik i verkstadslokalerna i gymnasieskolan som de har här på GKN. Verkstaden används för att gymnasieelever ska få möjlighet att lära sig tillverkningsprocesser och maskiner med manuell och CNC-programmering för bland annat fräs och svarv. Det var tre bra och lärorika dagar med praktiskt lärdomar. Det är verkligen en utmärkt möjlighet som gymnasieelever i området har där de kan få användbara lärdomar och även möjlighet att få jobba ute i verkstaden. I USA har elever inte samma möjlighet att gå den här typen av skola/utbildning, trotts att det finns en stor efterfrågan på operatörer med dessa kompetenser. Om du har intresse för skolan och ITU-linjen, utnyttja denna möjlighet! Det finns tidigare studenter från gymnasieprogrammet som idag jobbar i verkstaden och vissa bestämmer sig för att gå vidare till universitetet och komma tillbaka som tekniker, eller till och med börja på GKNs traineeprogram.
Medan de nya traineerna har lärt sig om produkter under deras verkstadspraktik, har jag påbörjat min nya position för de kommande 6 månaderna i Trollhättan. Jag jobbar i verkstaden på ett nytt program för GEs LM9000 i ett NPI projekt (New Product Introduction). Att ta in en ny produkt innebär mycket utveckling, testning, teknisk kunskap och samarbete. Jag samarbetar med alla medlemmar i vårt LM9000-team för att hålla vårt schema för att möta produktens leverans. Det kan vara en utmaning att hantera alla olika aspekter av att utveckla ett nytt program, och det kommer också med många utmaningar som jag måste anpassa mig för att kunna övervinna. Inom GE använder LM-produkter, där LM betyder land och marin, en jetmotordesign för icke-luftburna produkter som till exempel fartyg eller generatorer. LM9000 är konstruerad för kraftproduktion och kommer att utformas för att generera 65 Megawatt energi eller tillräckligt för att driva runt 6 500 bostäder. Denna motor kommer att vara ett flygmotorderivat av GE90-115B, världens mest kraftfulla jetmotor.
Jag kommer också att jobba på ett Industry 4.0-initiativ här i Trollhättan. Industri 4.0 anses vara den nästa industrirevolutionen där integrationen av modern teknik som datorer och internet används för att förbättra olika verksamhetsområden. Ett av de största problemen i en tillverkningsanläggning är maskinavbrott. Om maskinen inte fungerar korrekt kan GKN inte producera delar. Konceptet jag kommer att utforska kommer att kretsa kring förebyggandeunderhåll för att minska maskiner i driftstopp. Med modern teknik kan data samlas in och analyseras för att avgöra om en maskin håller på att stanna. Denna information kan hjälpa GKN att vara proaktiv och begränsa driftstoppen i maskinerna. Industri 4.0 öppnar dörren för många förbättringar för företag som GKN och det ger möjligheter för dem som är intresserade av att studera och utveckla sin kompetens inom detta förbättringsinitiativ.
Förra veckan var vi traineer på en resa till Stockholm för att besöka företag inom flyg och rymdindustrin! Vi kommer att dela våra erfarenheter av resan här bloggen så håll utkik efter fler inlägg!
Hej igen läsare! Jag har nu startat min sista rotering på traineeprogrammet, vilket är 6 månader här i Trollhättan. Jag landade i Sverige den 1a september och deltog på en traditionell kräftskiva redan första dagen, en perfekt start på min vistelse här!
Traditionell svensk kräftskiva
Jag har de första veckorna orienterat mig kring faciliteterna och det lokala programmet tillsammans med de andra traineerna, samt bekantat mig med den uppgift jag kommer jobba med här. Jag kommer jobba med några av de AM-initiativ vi har. De involverar den teknik som kallas Laser Metal Deposition with Wire (LMD-w) varvid svetstråd och laser används för att deponera material. Planen är att använda denna teknik på min hemmasajt i El cajun, så jag kommer kunna ta tillvara på den kunskap om LMD-w vi har här i Sverige. Min främsta uppgift är att jobba med initiativ inom titanhöljen (titanium casings) där vi nuvarande använder smiden eller gjutgods i en svetsfabrikation. Vi vill istället utveckla möjligheten att använda LMD-w för att deponera material direkt på delar för att undvika svetsning, spara pengar och tid samt att förbättra kvalitén.
En sak som gör dessa faciliteter annorlunda jämfört med min hemmasajt i El Cajun är förekomsten av Innovatum, ett forskningscentrum här i Trollhättan som samarbetar med den lokala högskolan (Högskolan Väst) och andra lokala företag. Innovatum möjliggör för utveckling av nya processer, såsom LMD-w, fram tills processen är mogen för produktion. Kort sagt, man vill inte investera i en process innan man vet att man kan ta den vidare. Speciellt när dyra maskiner är med i ekvationen.
Jag ser framemot att dela med mig av vad jag jobbar med här i Trollhättan och mitt liv i Sverige. Men det har varit skoj än så länge!
Hallå där, det är vi som är de nya traineerna som kommer fortsätta att sätta guldkant på tillvaron för er kära läsare!
Måndagen den fjärde september startade vi våra traineekarriärer på GKN Aerospace. I årets traineeupplaga är vi fem traineer i GKN Aerospace Sweden lokala traineeprogram i Trollhättan och två traineer som har nästan hela världen som arbetsplats i GKNs Internationella Traineeprogram (IGP). Nu i starten har vi även fått förstärkning av två amerikaner som går den amerikanska motsvarigheten till vårt traineeprogram. De har precis börjat sin utlandsrotation där de kommer vara här i Trollhättan under det kommande halvåret.
Vi kommer inom kort lägga upp presentationer om oss själva där ni får lära känna oss bättre men kortfattat är vi:
Lokala Traineer
Alexander Hall
Kasper Janehag
Lisa Markusson
Emma Winblad von Walter
Maria Östman
Globala Traineer
Philip Simonsson
Signe Vallin
Som kanske många av er redan vet så har det ärorika traineeprogrammet här i Trollhättan funnits i över 30 år. Flying är en förening för både nya och gamla traineer där man få ta del av exklusiva aktiviteter. En väldigt rolig del av att vara trainee är just den starka gemenskapen som finns mellan nya och gamla traineer där många traineer (~75%) fortfarande jobbar kvar inom GKN. Vi nya traineer har redan fått vara med på en Flying lunch och en föreläsning som hölls förra tisdagen av vår tidigare trainee Torgny Stenholm som är chef för Services and Special Products (SSP) och var trainee 1988. SSP är en av de två affärsenheterna i GKN Aerospace Sweden där bland annat verksamheterna rymd och militär ingår. Dryga 20-talet engagerade traineer och ex-traineer deltog med flertalet reflektioner och frågor som skapade intressanta diskussioner i ämnet. Det var ett roligt och lärorik event!
Flying föreläsning med ex-traineen och SSP chefen Torgny Stenholm.
Just nu håller vi traineer till nere i våra verkstäder där vi gör verkstadspraktik för att lära oss mer om GKNs produkter och processer, men mer om det i ett senare inlägg!
Det senaste året som traineer på GKN Aerospace har gått rasande fort, men oj vad mycket vi upplevt längs vägen! Vi har fått lära känna personer, avdelningar och arbetsuppgifter hos Sveriges överlägset största (och bästa!) aerospaceföretag. Vi har besökt andra siter inom koncernen och otaliga övriga spännande företag i Sverige och Europa. Vi har skapat kontakter med och inspirerats av fascinerande människor inom alla tänkbara områden och roller. Vi har färdats hundratals härliga mil i vår minibuss och inte minst har vi fått som en helt ny liten familj och vänner för livet!
Därför är det är inte utan vemod som vi nu tackar för oss och lämnar över till en ny årgång nyfikna och hungriga förmågor. I måndags började nämligen en ny kull GKN-traineer som vi med varma famnar välkomnar och som också ni läsare snart får lära känna här på bloggen.
Sörj oss dock inte alltför mycket, vi lovar att återkomma med ett och annat gästinlägg från vår stundande utlandspraktik.
Till dess – tack och hej från Traineerna 2016-2017!
Ett år har passerat, ett år av så många intressanta möten och spännande utmaningar. Det är sorgligt på så många sätt att programmet snart är passé, men tyvärr så har dess slut varit lika oundvikligt som döden själv.
Nu stundar nya utmaningar, nämligen utlandspraktik i 6 månader. Precis som Andreas och Joakim så kommer jag också åka till Nederländerna. Jag kommer dock röra mig utanför ramarna av hela GKN plc och kommer istället fara till ESA (European Space Agency).
Det är första gången sedan vi blev GKN som vi traineer nu får chansen att åka till kunder och andra externa företag, något som vi kämpat för i flera månader. Att vi nu kan röra oss utanför GKN ska såklart ses som en stor vinst då själva syftet med traineeprogrammet är att brygga samarbeten och skapa kontaktnät inte bara internt i företaget utan också i hjärtat av den europeiska industrin. Vi ska också komma ihåg att detta verkligen är något unikt för ett traineeprogram.
Det finns en hel del måsten de närmsta veckorna, exempelvis fixa boende, bil, försäkringar och annat pappersarbete. Sedan återstår såklart att knyta ihop projekt och delegera över arbetsuppgifter.
Vad ska jag då egentligen göra på ESA kanske ni undrar? Ja, just nu så håller jag tillsammans med min handledare på att ta fram ett projektdirektiv, men jag kan avslöja att det kommer involvera deras AM-processer och materialstudier med det bakomliggande syftet att kunna initiera ett samarbete inom additiv tillverkning.
Jag är otroligt tacksam över denna möjlighet och jag ska göra allt jag kan för att ta tillvara på den. Det här ska bli väldigt spännande, mot Nederländerna och vidare!
